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Soutien des entreprises

Dominique Savoye, chef d'entreprise Bitz & Savoye SA et président de «Passerelles vers les entreprises»

Le rôle social de l'entreprise au sein de la communauté...

Le monde professionnel est en mutation et la difficulté réside souvent pour un jeune d'y entrer. Les patrons doivent s'engager à créer des places d'apprentissage. Offrir sa chance à un jeune, c'est lui donner l'occasion de réaliser un projet et de s'intégrer. Exiger des critères de sélection ne doit pas dire exclure tous ceux qui ne parviennent pas à ces critères. Il est tout à fait conciliable de former, sur un certain nombre d'apprentis, des candidats d'un bon niveau qui permettent à d'autres en difficulté de s'améliorer, en suivant l'exemple de leurs camarades. Ouvrir la porte de l'entreprise, c?est faire preuve de solidarité envers les plus jeunes et assurer le rôle social de l'entreprise au sein de la communauté. L'entreprise qui s'engage est toutefois en droit d'attendre du futur apprenant qu'il soit motivé et sérieux, et devrait avoir la garantie de pouvoir s'adresser à un organisme en cas de problèmes scolaires ou comportementaux. L'Association "Passerelles vers les entreprises" et les chefs d'entreprises qu'elle représente collaborent avec Action Jeunesse et la soutiennent dans ses démarches en prenant une part active dans la réalisation de cours et ateliers de comportement au travail permettant aux jeunes de se préparer à l'engagement en entreprise.